Pályázat címe: Távmunka infrastruktúra közös fejlesztése a vállalati távmunka határon átívelő lehetőségeinek megalapozására

Vezető partner: Magyar Távmunka Szövetség, Magyarország

Partnerek:

• Álláskeresők Egyesületének Bács-Kiskun Megyei Szövetsége, Magyarország
• Örkény Város Önkormányzata, Magyarország
• Udvard és Térsége Társulás, Szlovákia
• Szőgyén Község Önkormányzata, Szlovákia

2007-ben a Pest megyei Örkényben nyílt meg Magyarország első távmunka-háza. Az azóta is működő távmunka-ház sikere nyomán a korábbi partnerek úgy gondolták, érdemes a jó gyakorlatot több régióban is folytatni. Így indult el 2009-ben az Országos Távmunka-ház Program azzal a céllal, hogy a távmunka gyakorlatát meghonosítsa, és az ehhez szükséges infrastruktúrát kiépítse. Ennek első állomása jelen, határon átívelő együttműködés, mely során Nagykőrösön és a szlovákiai Szőgyénben is távmunka-ház épül, összesen 45 távmunkahellyel.

Nézze meg a Távmunka-házakról szóló kisfilmünket! 

A kisfilm (5 perc) bemutatja a „Távmunka Infrastruktúra Fejlesztése" c. projekt keretén belül Szőgyénben (SK), Nagykörösön (HU) elkészült távmunka-házakat, valamint a már működő távmunka-házat Örkényben (HU).

Kattintson a video képre!

Érdeklik a távmunka-házak működése, hogyan foglalkoztathat benne Munkáltatóként?

Nézze meg teljes 25 perces filmünket a Távmunka-házakról! Kattintson a video képre!

Országos Távmunka-ház Program Sajtókapcsolat:

Paprika Márk – elnökségi tag

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Távmunka-házakról általánosságban

A vidéki foglalkoztatási lehetőségek napjainkra olyannyira beszűkültek, hogy rövidtávon sem a mezőgazdaságban, sem az iparban nem várható fellendülés. A szolgáltató szektor azonban rendelkezik olyan sajátossággal, amely a vidéki foglalkoztatás esélyegyenlőségét és egyensúlyát megteremtheti. Ha a munkavégzés nem helyhez kötött, akkor az egyik lehetséges megoldást a vidéki foglalkoztatottság fellendülésében a távmunka és a távmunka-ház jelentheti.

A távmunka-ház elnevezés egy olyan, a nyilvánosság elől elzárt infrastruktúrát jelöl, amely független a munkaadó vállalat földrajzi helyétől és szervezeti felépítésétől, és ahol a munkavállalók informatikai vagy kommunikációs eszközön keresztül tartják a kapcsolatot munkáltatójukkal.

A távmunka-ház egy speciális formája a távmunka-végzésnek, ahol leginkább számítógéphez és telefonhoz kötött tevékenységek (pl.: adatrögzítés, adatfeldolgozás, telefonos ügyfélszolgálat, telefonos értékesítés, ügyviteli/könyvelési tevékenységek, rendszerfelügyelet stb.) ellátására kerül sor.

Bár a távmunka-házak Észak-Amerikában és Nyugat-Európában elterjedt megoldásnak számítanak, Magyarországon az első ilyen jellegű intézmény csak 2007-ben nyílt meg a Pest megyei Örkényben. A bevált példa mutatja, hogy további távmunka-házak létrehozatalára is megvan az igény. Ezért indult el 2009-ben az Országos Távmunka-ház Program, amely a távmunka meghonosításához szükséges infrastruktúra kiépítését tűzte ki célul az ország egész területén. Ennek első állomása a „Távmunka Infrastruktúra Fejlesztése” című projekt, mely során Nagykőrösön és a szlovákiai Szőgyénben jött létre további két távmunka-ház, indulásként összesen 45 távmunkahellyel, a Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program társfinanszírozásával. A nagykőrösi távmunka-ház átadójára 2011. december 6-án, míg a szőgyéni átadóra december 15-én került sor.

A távmunka-házak kapacitása:

Nagykőrösi távmunka-ház:

• alapterület: 160 m², 1 szint
• 15 távmunka-állomás (számítógéppel, internettel, telefonnal)
• 4 munkahelyiség, 1 tárgyalóterem
• teakonyha, mosdó

Örkényi távmunka-ház:

• alapterület: 200 m², 2 szint
• 22 távmunka-állomás (igény esetén ~35-re bővíthető)
• 4 iroda helyiség
• teakonyha, mosdó

Szőgyéni távmunka-ház:

• alapterület: 258 m², 2 szint
• 30 távmunka-állomás (igény esetén ~60-ra bővíthető)
• 5 munkahelyiség, 2 tárgyalóterem, 1 konferenciaterem
• teakonyha, mosdó

Távmunka-ház előnyei

Munkavállalói oldalról:

• Időnyereség (a napi közlekedés drasztikusan lerövidül)
• Csökken az utazásra szánt kiadás (nem kell bérlet, üzemanyag)
• Munka-mobilitás (a munkavállaló függetlenné válik munkaadójának székhelyétől)
• Hatékonyabb munkavégzés (felmérések igazolták, hogy a távmunkában dolgozók hatékonysága meghaladja a hagyományos, munkahelyükre bejáró dolgozók hatékonyságát)

Munkáltatói oldalról:

• Csökkennek az állandó költségek (akár 30%-os költségmegtakarítás is elérhető)
• Növekszik a humán erőforrás színvonala és elkötelezettsége (növekvő munkavállalói lojalitás)
• Csökken a hiányzás és a fluktuáció

Társadalmi szempontból:

• Megteremti a vidéki foglalkoztatás egyensúlyának lehetőségét
• Megteremti a foglalkoztatás esélyegyenlőségét (fogyatékos személyek, kismamák foglalkoztatása)
• Elősegítheti a vidéki gazdaság fellendülését
• Csökken a közúti forgalom (ezzel együtt csökkenhet a közúti balesetek száma és a légszennyezettség is)

A „Távmunka Infrastruktúra Fejlesztése” c. projekt eredményei:

A projekt során két helyszínen, a magyarországi Nagykőrösön és a szlovákiai Szőgyénben létrejövő távmunka-házakban összesen 45 távmunkahelyet alakítottunk ki. Így - az örkényi kapacitással együtt - alig 200 km-es távolságon belül már három, teljes körűen felszerelt távmunka-ház és közel hetven távmunkahely szolgálhatja a munkaadói igényeket. A távmunkát támogató magas színvonalú üzleti infrastruktúra és háttérszolgáltatások megteremtése mellett kiemelt célunk, hogy a munkaadói szempontból rendkívül előnyös távmunka-házas foglalkoztatás kultúráját meghonosítsuk az egész közép-kelet-európai régióban.

Ahhoz, hogy a távmunkaadók hatékonyan és gyorsan tölthessék fel távmunkahelyeiket, mindhárom távmunka-ház környezetében toborzást és részletes, többszintű előszűrést végeztünk. Ennek során egyéni és csoportos feladatokkal, logikai és pszichológiai tesztekkel mértük a jelentkezők adottságait, kiemelten figyelve a távmunka végzéséhez szükséges kompetenciákra (önállóság, higgadtság, jó kommunikációs és problémamegoldó készség stb.). A három távmunka-házas térségben több mint 300 jelentkező közül válogattunk, a legjobbak pedig egy online adatbázisba kerültek, így nagyobb az esélyük arra, hogy a leendő munkáltató őket foglalkoztassa. Az online adatbázis nyitott, abba bárki regisztrálhat, így a potenciális távmunkások száma napról napra bővül. A kiválasztás mellett a távmunkás foglalkoztatásra való felkészítésre is nagy hangsúlyt fektettünk: az előszűrt jelentkezők e-learninges felkészítést is kaptak.

A potenciális munkaadók megkeresése a jelenlegi legnagyobb feladat, amelyet jelenleg a Magyar Távmunka Szövetség végez. A projekt időszakában több szakmai rendezvényen, konferencián vettünk részt, hogy felkeltsük a munkáltatók figyelmét, jelenleg pedig a meghatározott vállalati célcsoport közvetlen elérésével foglalkozunk.

A projektről bővebben a projekt hivatalos http://www.working-centers.eu/ internetes oldalán tájékozódhatnak.