A távmunka hazánkban egyes adatok szerint egy-két, Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke szerint azonban akár tizenhat százalékot is érinthet, ugyanis az e-mailjeikre reggel és este ránézők, a hétvégén laptopon dolgozók is távmunkát végeznek. 

Az Ipsos tavaly októberben a Reuters News részére készített felmérést 24 országban a távmunkáról. Ebben hazánk háromszázalékos eredménnyel a lista végén kullog, de Európában is mindössze kilencszázalékos az arány. Indiában az a szám 56% – igaz, ez jórészt annak a fajta távmunkának köszönhető, amelyet oda telepített call centerekben végeznek nyugati cégek számára, teljesen más tehát a felfogás.

Forgács Tamás szerint évek óta várják már, hogy robbanás következzen be a hazai távmunka elterjedtségében, ez eddig mégsem történt meg. Pedig a szabad munkaszervezés, jobb időbeosztás, kisebb stressz, kevesebb zavaró tényező és az utazás kiiktatása mellett az is a távmunka mellett szól, hogy a munka világából ideiglenesen kieső nőknek is alternatívát kínál. Ráadásul távmunkánál a munkaadó kevesebb rezsit fizet, a munkatársai mobilabbak, azokban az időszakokban dolgoznak, amit munkájuk megkíván, és elégedettebbek is.

Persze hátráltatja a távmunka elterjedését az is, hogy sokan még nem építettek ki megfelelő technikai hátteret a bevezetéséhez. Strelisky Ádám, az ACE Telecom ügyvezető igazgatója szerint a kívülről is biztonságosan elérhető belső hálózatok, a munkahelyi mellék otthonra telepítését segítő megoldások, a megfelelő internetkapcsolat, a munkavégzéshez elengedhetetlen eszközök biztosítása és a gondos tervezés mind szükséges a távmunka beindításához.

Nehézségek és tények

A bevezetést külső tényezők is hátráltatják, ezért is lehet kevéssé elterjedt.

• Az izoláció problémáját veti fel a távmunka – ha heti néhány napról van szó, a helyzet nem olyan rossz.
• A munkavédelmi szabályozás egyelőre nem írja körül az otthon végzett munka szabályait.
• A szellemi munkát végzők körében ugyanakkor nagyon kevés ma az olyan munkakör, amelybe nem tartozik bele a távmunka.
• Menedzserek, középvezetők, adatrögzítők, szoftverfejlesztők, könyvelők, call centerek munkatársai dolgoznak a leggyakrabban távmunkában Magyarországon.

Forrás: Metropol, 2012.06.26