FőoldalTagjainkCsatlakozásKapcsolatfelvételRendezvényekHírrovatokJogszabályok

Főmenü

A SZÖVETSÉG
MUNKAADÓKNAK
MUNKAVÁLLALÓKNAK
RUGALMAS TUDÁSBÁZIS
RUGALMAS MEGOLDÁSOK
PUBLIKÁCIÓK

MUNKA & JOG

Távmunka - ajánlatok
Európai foglalkoztatási lehetőségek

FELHASZNÁLÓK

Hírlevél archívum
Távmunka ismeretek

Hírlevél rendelés






Akik olvasnak

Nincs online felhasználó
Home
Távmunka-házak és call centerek PDF Nyomtatás E-mail

 

A távmunka call centeres alkalmazásai volt az őszi szezonnyitó Call Center Club témája.

A távmunka állt a középpontjában a Call Center Club őszi szezonnyitó estjének, melyet 2011. szeptember 13-án, a Novotel Budapest Congress-ben került sor. 

 

Az eseményről készült fényképek a Call Center Club szeptemberi webalbumában tekinthetők meg

 

 

CCC

 

A vitanyitó előadást Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke tartotta, aki előadásában a határon inneni és túli távmunka-házas projektekről beszélt. Az oldalunkról is letölthető előadásában az elnök ismertette, hogy a távmunka a munkavégzés olyan formája, ahol a munkavállaló a munkaadó telephelyétől vagy székhelyétől távol végzi napi munkáját, s ennek eredményét info- kommunikációs technológia (pl. számítógép, internet, stb.) segítségével juttatja el munkaadójához. A távmunka-ház lényege, hogy munkáltató központjától távoli, de a munkavállalók egy csoportjához közeli helyen alakítanak ki irodai távmunka-végzésre alkalmas munkahelyeket, infrastruktúrát és ott, egy helyen, irodai környezetben, az ingázási (bérlet, üzemanyag) költségeket megspórolva dolgoznak a munkatársak.


CCC

 

Forgács Tamás szerint a felmérések azt igazolják, hogy a távmunkában dolgozók hatékonysága meghaladja a hagyományos, munkahelyükre bejáró dolgozók hatékonyságát. A termelékenység akár 50-70 százalékkal is nagyobb lehet a távmunka révén, a nagyvárosoktól távolabb akár 30-50 százalékkal alacsonyabbak a munkahelyek fenntartásának költsége. A hazai vállalatok esetében az esetek kevesebb mint 20 százalékában léteznek távmunkahelyek, a nagyobb vállalatoknál jobb, a kisebb vállalatoknál rosszabb az arány. Az ia aggasztó, hogy a vállalatok 65 százaléka nem is hajlandó távmunkában foglalkoztatni alkalmazottait.

Magyarország első távmunka-háza 2007.október 25- én nyílt meg a Pest megyei Örkényben. A távmunka-ház Örkény Város Önkormányzatának tulajdona, üzemeletetése nonprofit jelleggel történik. A házban 4 iroda helyiség (1 nagyobb, kb. 40 m2-es, 3 kisebb) létezik, 22 kiépített munkahely számítógéppel, nagy sebességű internettel, telefonnal ellátott. Az örkényi távmunka-ház szeptember 29-én, csütörtökön meglátogatható, a rendezvényre a meghívót erről a linkről lehet letölteni.

Az örkényi távmunka-ház sikere után a Magyar Távmunka Szövetség 2009-ben indította el az Országos Távmunka-ház Programot. A projekt során Nagykőrösön és a szlovákiai Szőgyénben új távmunka-házak jönnek létre, összesen 45 új távmunkahellyel, emellett a projekt fontos eleme az örkényi távmunka-ház munkavállalói hátterének fejlesztése, a távmunkaadói kapcsolatok felélénkítése.

 

 

CCC

 

Ezután a távmunka tapasztalatairól Reiter Ágnes, a UPC Magyarország Kft. országos back office vezetője beszélt. A pódiumbeszélgetésen pedig az előadók mellett jelen volt Papp László Dávid (vezérigazgató, Comforce Zrt.), Kovács István (Örkény polgármesterével - az első magyarországi távmunka-ház működtetője) és dr. Lórodi László munkajogász, MTMSZ pénzügyi szakértő.

 

 

CCC


Forrás: HEA - 2011. szept. 16

www.hea.hu

 

 

Utolsó frissítés ( 2011. szeptember 20. )
 
< Előző   Következő >

Bejelentkezés

Hírrovatok

Hírrovatok

Advertisement
Advertisement
 
Advertisement
Advertisement