• képes azonosulni a távmunkával
• képes teljesítményorientáltan és folyamatokban gondolkodni
• ésszerű és jól teljesíthető követelményrendszert épít fel
• világos célokat megfelelő útvonalon tud megjelölni
• bizalommal van a kiválasztott távmunkás felé
• motiválja, segíti a távmunkázót a hatékony munkavégzésben
• biztosítani tudja azokat az erőforrásokat, amelyek a távmunka alkalmazáskor elengedhetetlennek számítanak
• jó kommunikatív képességgel rendelkezik szóban és írásban egyaránt
• kapcsolatfelvételre képes az új technológiák szerint is

Forrás:

Távmunka tanácsadó kézikönyv: szerkesztő Paál Kálmán. Kiadta KJK Kerszöv Jogi és Üzleti Kiadó Kft. Bp.2003. [Link]