A keresetpótló juttatás és a munkahelymegőrző támogatás szabályait is módosította a szociális és munkaügyi miniszter azon rendeletében, amely újraszabta a foglalkoztatást elősegítő támogatásokat szabályozó, 1996-os alaprendeletet. A jogszabály a Magyar Közlönyben jelent meg.

A foglalkoztatási törvény alapján keresetpótló juttatás jár annak, aki részt vesz a munkaügyi központ által felkínált képzésben. A juttatás nem lehet kevesebb a minimálbér hatvan százalékánál, maximuma a minimálbér összege. A szociális és munkaügyi miniszter mostani rendelete szerint több pénz jár annak, aki első szakképzésben vesz részt, vagy pedig olyan szakmát tanul, amely a munkaerőpiacon keresett, illetve egyedül tart el egy vagy több, tizennyolc év alatti gyermeket.

A munkáltató a képzési díj hatvan százalékát kaphatja meg

A munkaügyi központ kezdeményezheti olyan megállapodás megkötését, amelynek keretében támogatást ad az állam által elismert szakképzés, illetve a C, D és E kategóriás jogosítvány megszerzéséhez, a munkaadó pedig vállalja, hogy a kurzus résztvevőjét már a képzés alatt, vagy pedig azt követően alkalmazza. A képzést, illetve munkaviszony létesítését a munkaadó is kezdeményezheti. A munkáltató a képzési díj hatvan százalékát kaphatja meg támogatásként, de ha a foglalkoztató kisvállalkozás, ennek mértéke nyolcvan százalék is lehet.

Változtak a munkahely-megőrző támogatás szabályai is. Eddig nem kaphatott szubvenciót olyan cég, amely az előző két évben már részesült ilyen támogatásban. Az új szabály szerint az előírt foglalkoztatási kötelezettség lejártától számított fél évig nem kérhető újabb támogatás. A módosítások február huszonharmadikán lépnek hatályba.

Forrás: [origo] Vállalkozói negyed - 2009. febr. 20

www.vallalkozoinegyed.hu