A Magyar Távmunka Szövetség 2008 december 3-án Szakmai Műhely sorozatának 11. eseményeként egy sikeres, jó hangulatú rendezvényt tartott az alábbi címmel:

 

Az MTMSZ Szakmai Műhelye iránt nagy volt az érdeklődés. Különösen a mikro-, kis- és középvállalkozások területéről képviseltették magukat a vállalkozások menedzserei, HR szakértői. 

 

A Műhely első részében Dénes Attilától, a Humánplus ügyvezetőjétől hallhattunk egy színes előadás keretében részletes betekintést a "TÉR" (teljesítmény értékelés rendszere) elméleti és módszertani hátteréről. Az előadó emberközeli és sokdimenziós modellt vázolt fel a TÉR megismertetéséhez.Előadásáról  Menedzsment Fórum a Deloitte nemrégiben közzétett felmérésével kapcsolatban számol be a rendezvényről és Dénes Attila előadásáról, különös hangsúlyt helyezve a távmunka előnyeire a válság viszonylatában. Az mfor cikke itt látható.

 

Ugyancsak jó hangulatú és élményszerű beszámolót hallhattunk Kádár Miklóstól, a NetGRAL vezetőjétől arról, hogy a kb. 15 főt foglalkoztató cégüknél milyen módszereket alkalmaznak konkrétan a dolgozók teljesítményének értékelésére.

 

Az alkalmazott módszerek, és elméleti háttér egyaránt adaptálható normál vagy atipikus foglalkoztatottak eseténben. 

 

E sorok írója meggyőződött arról, hogy a téma talán nagyobb publicitást  (esetleg kisebb konferenciát) is érdemelne, amelyben az előadóknak több idő állna rendelkezésre, hogy elméleti és gyakorlati ismereteiket megoszthassák a téma iránt érdeklődő hallgatókkal.

 

Forrás: MTMSZ belső