FőoldalTagjainkCsatlakozásKapcsolatfelvételEseményekTávmunka-ajánlatokHírrovatokJogszabályok

Főmenü

A SZÖVETSÉG
PROGRAMOK-2010!
MUNKAADÓKNAK
MUNKAVÁLLALÓKNAK
RUGALMAS TUDÁSBÁZIS
RUGALMAS MEGOLDÁSOK
PUBLIKÁCIÓK
KAPCSOLAT

BLOGZÓNA


FELHASZNÁLÓK

Hírlevél archívum
Távmunka ismeretek

Hírlevél rendelés






Akik olvasnak

Nincs online felhasználó
Home arrow MTMSZ Hírrovat arrow MTMSZ Tagi Hírek arrow Az Avaya stratégiát vált
Az Avaya stratégiát vált PDF Nyomtatás E-mail

  

A vállalati kommunikációs rendszerek vezető szállítójaként ismert Avaya stratégiájának a változásairól, termékcsoportjainak átalakulásáról és a vállalat hosszú távú céljairól beszélt ma Budapesten - a szaksajtó képviselői előtt - Michael Bayer, a vállalat EMEA régiós elnöke. Az új stratégia fókuszában a partnerközpontúság áll.
 

 

Néhány fontosabb stratégiai változás:


  • nincs a továbbiakban direkt/indirekt ügyfél, minden Avaya-felhasználót Avaya-ügyfélként kezelnek,
  • a termékfejlesztési részleg nem csak a termékekért felelős, hanem azok versenyképes eladhatóságukért is,
  • a cég saját kereskedőit nem a sales-in (amikor az Avaya az eladó/kiszámlázó), hanem sales-out (eladás a partner részéről) alapján fogja mérni és kompenzálni;
  • világszinten egységes partneri programot dolgoznak ki és vezetnek be, így megszűnik a múltban gyakorta előforduló helyzet, hogy a globális és regionális Avaya-partnereket országonként különbözően kezelték,
  • kiemelt befektetésekről (pl. programok, eszközök, web portálok stb.) döntöttek, annak érdekében, hogy a globális partneri csatornát és az azt kiszolgáló infrastruktúrát fejlesszék.


A hosszabb távú (4-5 év) célok között a következőket sorolta fel Bayer:


  • az iparág legnagyobb éves árbevétel-növekedését és profitnövekedését mutató vállalatává kell az Avayának válnia;
  • az üzleti kommunikációban vezető globális vállalattá válni;
  • a kkv-piacon az egységes kommunikáció (Unified Communications), valamint a kontaktcenterek terén globálisan első vagy közel első helyen álló vállalattá válni.

További fontos célokat is megjelölt a régiónkért felelős Avaya-elnök. Ezek a következők: az ügyfél-elégedettség további növekedése, kiemelkedő üzemeltetési gyakorlat, a belső Avaya rendszerek tökéletesítése, a különböző szempontok szerinti versenyben a "legjobb munkahellyé" válni.

 

Forrás: Prim Online -  2008. november 6.  - Kovács Attila

www.prim.hu

 

 

Utolsó frissítés ( 2008. november 21. )
 
< Előző   Következő >
Advertisement
Advertisement
 
Advertisement
Advertisement