A Magyar Távmunka Szövetség 2008 december 3.-án  - 11. alkalommal - tartja meg korábbi sikeres Távmunka Szakmai Műhely rendezvény sorozatát az alábbi témában:   Objektív teljesítmény-értékelés – távolról dolgozó munkatársak értékelése.  Az MTMSZ szeretettel várja az érdeklődőket  Szakmai Műhelyére, amelynek Meghívóját itt töltheti le.  A rendezvényen való részvételi szándékát kérjük, a következő módon jelezze felénk:   kattintson ide a regisztrációs lap letöltése céljából . A kitöltött lapot kérjük az ott megadott címre küldje vissza.  A rendezvényünknek az MTMSZ tagja,  Hungary.Network Zrt ad helyet. Előzetes gondolatok a Műhelyről:

A Szakmai Műhelyeinken számos esetben már eddig megvizsgáltuk, hogy a korszerű HR vagy IT megoldások miképpen illeszkednek a távmunkavégzés, mint egy speciális munkaszervezési modell világába. Most a HR módszerek közül a fókuszba a Teljesítményértékelés (TÉR) módszertanát és gyakorlatát helyezzük.

Választ szeretnénk kapni, hogy 

-  Milyen célra használjuk az értékelést?

-  Mit értékeljünk, és

-  Mit tekintsünk teljesítménynek?

 Ezt követően felmerül a kérdés, mindezt hogyan, milyen technikával, eszközzel értékeljük?

 
Az első előadásban megimerkedhetünk a TÉR, mint HR funkcióval, módszerrel. Miért, mikor, és mire használjuk, és érdemes használnunk. A teljesítményértékelés (TÉR) különösen fontos egy vállalat életében, hiszen ez kapcsolja össze a szervezet és az egyének céljait. Fontos kérdés, hogy hogyan tudjuk távmunkás, távolról dolgozó munkatársaink munkáját mérni, és megfelelő motivációs eszközöket alkalmazni, hogy a teljesítményük javuljon.

A TÉR stratégiai jelentőségén túl, annak a kérdéskörnek a mérlegelése is fontos, hogy milyen módszerekkel, technikákkal érhetjük el ezt. A folyamat kivitelezésében külső tanácsadó, valamint szoftveres alkalmazás is segíthet.

Ezekre kívánunk választ kapni a második előadásban: megismerni a TÉR eszköztárát, HR és informatikai eszközeit.