FőoldalTagjainkCsatlakozásKapcsolatfelvételEseményekGY.I.K.HírrovatokJogszabályok

Főmenü

A SZÖVETSÉG
MUNKACSOPORTOK
MUNKAADÓKNAK
MUNKAVÁLLALÓKNAK
TÁVMUNKA TUDÁSBÁZIS
TÁVMUNKA MEGOLDÁSOK
HÍRROVATOK
PUBLIKÁCIÓK

Felhaszn. menü

Hírlevél archívum
Távmunka ismeretek

Szakmaipartner

Távmunka Tanács

Szavazás

Milyen eseményeken venne szívesen részt?
 

Hírlevél rendelés






Akik olvasnak

Nincs online felhasználó
Home arrow MTMSZ Hírrovat arrow MTMSZ Tagi Hírek arrow Távmunka - ahogy a Deloitte látja
Távmunka - ahogy a Deloitte látja PDF Nyomtatás E-mail

 

Távmunka - Elérhető közelségben

 Az infokommunikációs technológia fejlődésével egyre több olyan munkakör alakul át és jön létre, amelyek munkafeladatait elsősorban számítógépen kell ellátni. Ahogyan napjainkban egy üzleti folyamat munkafeladatai más-más országokban kerülnek végrehajtásra (például az egyik nemzetközi infokommunikációs nagyvállalat beszállítói számla fogadása Prágában, feldolgozása Budapesten, kifizetése Bécsben történik), lehetséges a munkafeladatok oly módon történő munkaszervezése is, amely lehetővé teszi a munkavégzők térben tetszőleges elhelyezkedését. Ez a környezet teszi lehetővé a távmunka egyre szélesebb körben való elterjedését is.

 

Munkakörök, ahol a távmunka hatékonyan használható

A távmunkának három formáját különböztetjük meg: 

  • otthoni távmunka – a munkavégző otthonából látja el feladatait (pl. programozó, adatrögzítő),
  • mobil távmunka – a munkavégző otthonán és munkaadó telephelyén kívül látja el feladatait (pl. értékesítők, kárfelmérők, tanácsadók),
  • távmunka-ház vagy szatellit iroda – a költségcsökkentési lehetőségek és a munkaerőpiac rendelkezésre állása alapján térségi irodákban látják el a munkavállalók a feladataikat (pl. call-centerek, könyvelés, adatrögzítés). Ezen irodák fenntartását harmadik fél látja el (pl. önkormányzat, helyi vállalkozó).

 
A távmunkában rejlő lehetőségek

A távmunka lehetővé teszi egyes munkafeladatok térbeli elválasztását más munkafeladatoktól. A nagyvárosoktól való távolság jelentősen alacsonyabb működési költségeken teszi lehetővé egyes munkafeladatok távmunkában történő ellátását, amely motivációt jelent a vállalatok számára (pl. a bérköltségek 30%-kal, az ingatlanköltségek mintegy 50%-kal is alacsonyabbak vidéken, mint egy nagyvárosban). Mivel a szellemi tevékenységek költsége elsősorban a bérből, ingatlanból és kommunikációs költségekből tevődik össze, a távmunka révén tehát a vállalatok azonnali 20-40%-os költségcsökkenést realizálhatnak. A távoli munkavégzés során kialakított munkafeladatok azok végrehajtási idejét lerövidítik és a folyamatokat mérhetővé teszik.

További információért, kérjük, olvassa el a csatolt brossúrát!

Kapcsolt fájl neve
Távmunka (105 KB)
Dokumentum letöltése PDF formátumban
 
További részletekért e témában, kérjük vegye fel velünk a kapcsolatot!
 
 
Forrás: Deloitte in Hungary - Magyarország (magyar)

 

Utolsó frissítés ( 2008. szeptember 22. )
 
< Előző   Következő >

Bejelentkezés

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement