Hazai és uniós forrást egyaránt találhat az, aki pályázati pénz segítségével szeretne távmunkahelyeket létrehozni a cégénél – bár tény, hogy az uniós kiírások között jó ideig el kell bogarászni, és jó adag fantáziára, valamint a távmunkából való előzetes felkészülésre is szükség van.

Az Új Magyarország Fejlesztési Terv (ÚMFT) kiírásai közül távmunka esetén is előhúzható a kkv-k jolly jokere, a komplex technológiafejlesztési pályázatok valamelyike. Más kérdés, hogy ehhez valóban komplex és rendszerint nagy összegű projekttel kell rendelkezni, amelybe megengedi a kiírás, hogy belevegyék az új foglalkoztatási formára való átállást is, az ehhez kapcsolódó eszközök és szolgáltatások ugyanis szerepelhetnek az elszámolható költségek között. Erre a célra legközelebb ősszel írják ki az új pályázatokat. (GOP 2.1.1/B, C, D, GOP 2.1.2/B, C, D)

A másik lehetőség a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében meghirdetett, munkavállalók képzését célzó támogatás (2.1.5), amellyel a munkavállalót felkészíthetik a távmunkára való átállásra abban az esetben, ha nem új munkahely létrehozásával, hanem egy meglévő munkavállaló „kihelyezésével” létesül távmunkahely. A TÁMOP előző pályázata 2007. novemberében lezárult, az idei meghirdetésről egyelőre nincs információnk. A harmadik lehetőséget az uniós források megszerzésére a hamarosan kiírandó tanácsadási pályázatok jelenthetik, amelyek régiónként 0,5-1 milliárd körüli összeggel támogatja a vállalkozások fejlesztését – ide bele lehet érteni a távmunkahelyek létrehozásához szükséges szervezeti átalakítást.

Az önkormányzatok részére is hamarosan elérhetővé válnak újabb uniós források az Új Magyarország Vidékfejlesztési Program helyi pályázatai révén, melyeken többek között falufejlesztésre és -felújításra is lehet pályázni – ebbe akár egy új távmunkaház felépítése is megszervezése is beleférhet.

Forrás: HVG.hu - 2008. június 24

www.hvg.hu