Képek a Szakmai Műhelyről itt láthatóak.    

HR tapasztalatok a távmunka bevezetésében

A távmunka sokak foglalkoztatási gondjaira jelenthetne megoldást, de ez a munkavégzési forma még mindig nehezen terjed Magyarországon. A Magyar Távmunka Szövetség 2004. évi megalakulása óta dolgozik a távmunka megismertetéséért, elterjesztéséért.

Elsősorban a munkaadóknál felmerülő problémák megvitatását és a megfelelő megoldások megtalálását segíti elő a Szakmai Műhelyek megrendezésével. A 2008. évi program a HR szerepére kívánja ráirányítani a figyelmet. Hiába tűnik úgy, hogy a távmunka-foglalkoztatás kulcseleme az informatika, mégis el kell ismerni, hogy a megfelelő HR rendszerek kialakítása és működtetése nélkül nem lehet sikeres ez a foglalkoztatási mód sem. Bizonyos HR elemek megléte, mint például a munkaerő tervezése, a toborzás, kiválasztás vagy a beillesztés folyamata, még a közép- és kisvállalkozásoknál is elkerülhetetlen. A most megrendezett 9. műhelytalálkozó éppen ezt a témát járta körbe, gyakorló HR szakemberek és távmunkaadók bevonásával.