Nehéz a pályakezdőknek, de még nehezebb az újrakezdőknek. Ez is elhangzott azon a közmeghallgatáson, melyen a 45 évnél idősebb nők hátrányos megkülönböztetéséről volt szó.

A beszélgetést Lévai Katalin kezdeményezte. A fórum után az európai parlamenti képviselő lapunknak úgy fogalmazott: a foglalkoztatók nehezen veszik tudomásul, hogy nő a várható élettartam és a nyugdíjkorhatár, a 45 éven felülieket már nem szívesen alkalmazzák. Megoldást jelenthet a foglalkoztatást ösztönző állami támogatás. Példaként említette a Start és a Lépj egyet előre programot, valamint üdvözölte a távmunka és a részmunkaidős foglalkoztatás elterjedését.

A fórumon a saját eseteikről beszámoló 50 év feletti nők egyetértettek abban, hogy nyugdíjba menni fiatalok, munkába állni viszont idősek: a cégek többsége 40 év alatti munkatársakat keres. Elmondták azt is, hogy a csoportos létszámleépítések elsősorban őket érintik. A megszólalók szerint korosztályuk egy "elfelejtett, becsapott generáció". Sajátságos helyzetükre utalva egyikük arra hívta fel a figyelmet, hogy az 50-es éveikben járókat, sokszor a gyerekeik tartják el, miközben nekik még 70-80 éves szüleikről kellene gondoskodniuk.

Forrás: Népszava  - 2008. március 29. - Muhari Judit

www.nepszava.hu