Mennyi­re tud ellazulni munka közben? Hogyan szeret kommunikálni a munkahelyén? Szeret-e döntéseket hozni? Ilyen és ehhez hasonló kérdéseket feszeget a Cisco Systems és a Pearn Kandola cég  kérdőíve, amellyel bárki megvizsgálhatja, hogy alkalmas-e a távmunkára, vagy új kifejezéssel élve: mobil munkára.

Egy 2005-ös IDC felmérés szerint 2009-re a Föld népességének negyede távmunkás lesz. A friss adatok szerint ma ez az arány Hol­landiában 46, Finn­ország­ban 45, Spanyol­országban 17 százalék, míg a Magyar­országra vonatkozó becslések mindössze 3-5 százalékot emlegetnek.

A távmunka a munkaadónak alacsonyabb bér- és ingatlanköltségeket, az alkalmazottnak rugalmas munkaidőt jelent. Igaz, a távmunkában gondolkodó cégeknek és munkavállalóknak komoly kihívásokkal is szembe kell nézniük. A jó mobil munkatárs öntevékeny, rugalmas, extrovertált, független és eredmény­orientált. A HR szakzsargon szerint az ösztönzésre vágyó, a túlélő típus, a kíváncsi felfedező, a független döntéshozó és a fegyelmezett sikerember lehet sikeres mobil munkakörnyezetben. Kulcstényező a kommunikáció: ha túl kevés, a munkavállaló elszigetelődik a szervezettől, ha túl sok, akkor úgy érzi, nem bíznak benne a főnökei. 
 
A cégek  feladatai közé tartozik, hogy biztosítsák  mun­kavállalóiknak a mobil mun­kához szükséges eszközöket és kommunikációs csatornákat, a hozzáférést a cég tudásbázisaihoz, a vezetőknek ki kell alakítaniuk a távmunka munkarendjét.
A Cisco egy felmérésben a mobilitási hányadost, vagyis azt vizsgálta, hogy egy vállalat mennyire készült fel a távmunka alkalmazására. A kutatásban több mint ezer vezető vett részt a mikrovállalkozásoktól a több tízezer alkalmazottat foglalkoztató multicégekig. Kiderült, hogy a vállalatok többsége a technikai rendszereket csak ad hoc jelleggel használja,  általában nem tartja be az ágazati és hatósági előírásokat, a cégek 60%-a pedig nem készült fel a biztonsági kihívásokra.

Új mobilmunkahely

A múlt hét végén Örkényben  200 négyzetméteres távmunkaközpontot adtak át, ahol  22 számítógépes munkahelyet alakítottak ki. A prog­ramhoz Örkény város 20 millió, az EU 32 millió, a kor­mány 8,5 millió forinttal já­rult hozzá. A program részeként 100-an szereztek számítógép-kezelői képesítést. 

Az angol kérdőív megtalálható itt: http://www.pearnkandola-clients.co.uk/CiscoMobileQuestionnaire.asp

Forrás: Metro.hu Online - 2007. nov. 8. Rusznák Gábor

www.metro.hu