A magyarok mindössze két-három százaléka dolgozik othonról, holott sokkal többen szeretnének. Valódi távmunkaajánlatból azonban kevés van, annál több a megtévesztő hirdetés.

Számos élethelyzetben lehet jó megoldás a távmunka, egyebek között a kisgyermekes anyáknak, a fogyatékosoknak, és azoknak is, akik olyan helyen élnek, ahol korlátozottak a munkalehetőségek. Ennek ellenére Magyarországon az aktív munkavállalók csupán két-három százaléka végez távmunkát, szemben a tizenhárom-tizenöt százalékos európai uniós átlaggal. Ennek oka főként az, hogy jelenleg Magyarországon többen vannak, akik otthonról szeretnének dolgozni, mint amennyi távmunka-lehetőség van.

Pont azért, mert sokan szeretnének otthonról dolgozni, a szélhámosok is nagy fantáziát látnak a távmunka-ajánlatokban. Mindenképpen gyanúsak a „túl szép, hogy igaz legyen” típusú hirdetések. Meglehetősen ritkán teljesülnek ugyanis a rövid idő alatt, kevés munkával, hatalmas összegekkel kecsegtető ígéretek.

Nagyon fontos, hogy a távmunkát kereső ne küldjön előre pénzt a foglalkoztatást ígérőnek – figyelmeztet Forgács Tamás, a Távmunka Szövetség elnöke. A szélhámosok ugyanis sokszor az ajánlatért előre beszednek pár ezer forintot, például regisztrációs díj fejében vagy valamilyen egységcsomagért cserébe, majd a valóságban nem kínálnak munkát. Ugyancsak érdemes elkerülni az emelt díjas telefonszámok tárcsázását, s sms-ek küldését is. Nem tanácsos megbízni olyan otthoni munkát ajánlóban, aki a munkavállaló érdeklődésére nem ad felvilágosítást, elérhetőségei gyanúsak, vagy nem működnek.

A megbízónak, vagy a munkaadónak minden esetben érvényes adószámmal, cégszámmal, valamint tb-törzsszámmal kell rendelkeznie. A munka megkezdése előtt célszerű szerződést kötni, amelyben tisztázni kell az elvárt teljesítményt, a munkaidő beosztását, az elszámolás módját, illetve határidejét. Azt is érdemes rögzíteni a szerződésben, hogy ki biztosítja a munkavégzés feltételeit, illetve ki fedezi annak költségeit. Fontos tudni, hogy a próbamunkát is ki kell fizetnie a foglalkoztatónak.

Forgács Tamás szerint nem a kifejezett távmunkát ajánló felhívásokat érdemes keresni annak, aki tartalmas munkát szeretne otthonról végezni. Inkább olyan elfoglaltságot célszerű keresni, amit a távolból is lehet végezni. Az állás megszerzése után kell meggyőzni a főnököt arról, hogy az adott munka otthonról is elvégezhető.

Forrás: Világgazdaság Online - 2007. okt. 24

www.vg.hu