A munkaügyi tárca többek között uniós forrásokból támogatná a távmunka terjedését. Az ÁFSZ tanácsadással, oktatással és távmunkahelyek felkutatásával segíti a munkavállalókat. Még az idén megnyílik az első közösségi távmunkahely, az örkényi távmunkaház is.

A közelmúltban a Szociális és Munkaügyi Minisztériumban bejelentett új uniós támogatású munkaerő-fejlesztési

pályázatokon távmunkahelyek létesítésére is lehetne támogatást kérni. Így a korábbi pályázatoktól eltérően már nemcsak a távmunkahelyek létesítését segítené a tárca, hanem komplex munkapiaci programok megvalósulását, ahol egy lehetőség a hátrányos helyzetű munkavállalóknak is esélyt kínáló atipikus foglalkoztatási forma.

Két pályázat is indul

Az első pályázat a tervek szerint novemberben indul és a gyesről, gyedről visszatérők, az alacsony iskolai végzettségűek, pályakezdők és ötven fölöttiek elhelyezkedését támogatja 2009-ig, 26 milliárd forintból. A tárca várakozásai szerint mintegy húszezren juthatnak munkához a pályázat segítségével.

A másik felhívást jövő év első felében teszik közzé, és elsősorban a megváltozott munkaképességű, rehabilitációs járadékban részesülők elhelyezkedését támogatja majd. Közel tízezer munkavállaló elhelyezkedését reméljük a programtól - mondta Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter.
A támogatások mellett az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) információkkal, tanácsadással is segíti majd a munkaadókat és álláskeresőket a távmunka-lehetőségek kihasználásában. A munkaügyi kirendeltségek munkatársai a jövőben már nemcsak a hagyományos, hanem a "távmunkásítható" álláslehetőségeket is felmérik illetékességi területükön. A munkáltatók rendelkezésére bocsátják a korábbi pályázatok értékelésével összeállított listát is arról a 175 szakmáról és munkakörről, ahol lehetséges a távmunka.

Emellett már elérhető az interneten az a távmunkás alapismereteket és a kapcsolódó adózási tudnivalókat közvetítő e-learning tananyag, amelyet szintén a pályázatok tapasztalatai alapján állítottak össze és vizsgálják a szakképzési és felsőoktatási tananyagba való beillesztés lehetőségét is. A távmunkatanács honlapján pedig számos, az eddigi távmunka-konferenciákon és tájékoztató rendezvényeken elhangzott előadás tartalma elérhető, amelyek a bevezetés megtervezéséhez és végrehajtásához adnak gyakorlati tapasztalatokon alapuló szervezetfejlesztési, menedzsment- és minőségbiztosítási tanácsokat.

Főként a kis cégeknek vonzó lehetőség

A tárca már korábban is pályázatokkal segítette a távmunka terjedését, és a jövőben az eddiginél is több figyelmet fordít céljának elérésére: az európai átlaghoz való felzárkózásra. A cél az, hogy 2013-ig a támogatások és az ÁFSZ új szolgáltatásai révén mintegy 150 ezer újabb távmunkahelyet alakítsanak ki.

Jelenleg csak megbecsülni lehet a hazai távmunkahelyek számát: a kormány az összes foglalkoztatott három-négy százalékára teszi a távolról dolgozók arányát. Szerintünk is helytálló ez az adat, különösen akkor, ha az egyúttal részmunkaidőben dolgozókat is hozzászámítjuk - mondta lapunknak Déri Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség (MTSZ) szakmai alelnöke.

Tapasztalataik szerint jelenleg leginkább a kis- és középvállalatok számára vonzó lehetőség a távmunka bevezetése, mivel ott már rövid távon is érezhetően megtérülnek a ráfordítások. Egy jól előkészített távmunkaprojekttel ugyanis akár munkavállalónként a foglalkoztatás költségeinek harminc százalékát is megtakaríthatják a cégek. A nagyobb vállalkozások inkább csak akkor vállalják a költségeket és a szükséges munkaszervezési változásokat, ha egész részlegeket érintene a változás, a két-három munkatárs kiszervezésével elérhető megtakarítás nem elég ösztönző. A távmunkavégézés önkéntességét törvény garantálja. Az atipikus foglalkoztatás e formáját több munkaadó motiválóeszközként is alkalmazza - de a dolgozók szakmai felkészültsége, tudása, az önálló munkavégzésre való alkalmassága a meghatározó. A zavartalan munkára alkalmas otthoni vagy közösségi távmunkahely jogszabályoknak megfelelő működéséért a munkaadó felelős. Fenntartásának, működésének költségeiről, valamint a munkavégzés eszközeinek biztosításáról, a munkaidő beosztásáról a munkaszerződésben kell rendelkezni.

Örkényben közösségi távmunkahely indul.

Az ország hátrányos infrastrukturális és munkapiaci helyzetű térségeiben szintén segítheti a foglalkoztatás növelését a távmunka. Ehhez fontos tapasztalatokkal szolgálhat az örkényi távmunkaház létrehozása és működése. Ez az első közösségi távmunkahely az országban. Egy Interreg-pályázaton elnyert több mint 42 millió forint támogatásból alakította ki a helyi önkormányzat és az MTSZ a szükséges infrastruktúrát, a leendő hatvan magyar dolgozó képzését pedig többek között a helyi munkaügyi kirendeltség és a Lépj egyet előre program támogatta. Speciális tananyagot dolgoztak ki a leendő call-centeres és adatrögzítő dolgozók fölkészítése érdekében. A program szlovákiai partnerekkel közösen fut és az ottani húsz kiképzett dolgozó munkájára is számítanak majd, ha megnyílik a ház.
Jelenleg mind munkaadói, mind munkavállalói oldalról komoly érdeklődés kíséri a programot, azonban még bizonytalan, hogy hány vállalkozás települ be és ad munkát a környékbelieknek. Már berendeztük a távmunkaházat, zajlik a dolgozók képzése is, most indul a munkaadók toborzása, és reméljük, hogy decemberig meg is nyithatjuk - tudtuk meg Kovács Istvántól, a város polgármesterétől.
Sajátságos az is, hogy sok munka után érdeklődőt elriasztott a legális foglalkoztatás esélye - mondta Déri. A munkavállalók távmunkával kapcsolatos elképzelései is korrekcióra szorulnak, mivel sokan afféle informatikai bedolgozóként képzelik el távmunkás karrierjüket, holott legtöbbször a komoly képzettséget és jelentős hozzáadott értéket igénylő munkakörök végezhetőek távmunkában.
Már az ország más részeiből, Zala megyéből, emellett Nagykátáról és a szlovákiai Udvardról is érdeklődtek az eddigi tapasztalatokról és hasonló ház kialakításának lehetőségeiről - tette hozzá az MTSZ szakmai alelnöke.

Forrás: Napi Online 2007. szept. 25. - Kiss Melinda

www.napi.hu