A reggeli csúcsforgalom idején egy dugóban szorongva bizonyára sokan választanák a távmunkát. Nehezebb azonban karriert építeni, ráadásul a rugalmas munkaidő gyakran hétvégi és esti munkát jelent.

Az Egyesült Királyságban a munkaadók 46 százaléka - csaknem háromszor többen, mint egy évvel ezelőtt - teszi valamilyen formában lehetővé a távmunkát dolgozói számára. A foglalkoztatási formának azonban árnyoldalai is léteznek. Az Orange mobilszolgáltató vállalat 1400 dolgozója körében készült felmérése alapján a távmunkások nehezebben tudnak előrelépni a cég karrierlétráján és ez bizony a fizetésükön is meglátszik. Tíz munkavállalóból négy úgy értékelte, a feszes munkatempó miatt otthonról dolgozva sem jut több idő a családjára. A megkérdezettek fele számára az is problémás, hogy a rugalmas foglalkoztatás gyakran az estéket és a hétvégéket is érintő munkavégzést jelent. Angliában a távmunkások közel háromnegyede telefonos ügyfélszolgálatot teljesít, míg Magyarországon jellemzően a szellemi munkát végzők - IT-szakemberek, kreatívok, újságírók, könyvelők - dolgoznak távmunkában.

Forrás: Origo Online - 2007. szeptember 12. 

A cikket az alábbi címen találja az [origo]-ban :

További info:  jobpilot.hu