Hogyan döntsön egyik vagy másik cég mellett az álláskereső, ha távmunkásként szeretne elhelyezkedni? Mi az, ami egyértelműen „jár” a dolgozónak, és mikor kell inkább nemet mondani egy ajánlatra? Ezúttal ezt a témát feszegeti a Jobline Magazin távmunka sorozata. 

A gazdasági válság hatására nőtt az atipikus foglalkoztatási formák - részmunkaidő, határozott idejű szerződés, távmunka - szerepe Magyarországon - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) honlapján szereplő összeállításból.

Az álláskeresők számának csökkentéséhez szemléletváltásra lenne szükség a munkaerőpiacon - állítják a Randstad Hungary szakemberei. A magyarok még óvakodnak az atipikus foglalkoztatási formáktól, például a munkaerő-kölcsönzéstől és a távmunkától, pedig ezek Nyugat-Európában már beváltak, és a pályakezdőktől a tartós munkanélküliekig sok embernek segíthetnének.

Kisgyermekes nőként nem könnyű érvényesülni a munka világában. Kevés a munka, ha pedig van, akkor nincs bölcsőde. Látni azonban jó gyakorlatokat a céges világban: részmunkaidő, távmunka, job sharing. Nőnap alkalmából „Gyes Menedzsment” konferencián jártunk, amelyet a JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány rendezett a Magyar Telekom székházában.

 Az Elance kimutatása alapján a cégek leginkább PHP, WordPress és HTML szakembereket keresnek a weben.

Hewlett-Packard németországi leányvállalatának vezetője úgy véli: a PC korszaka nem zárul le a számítástechnikában, de némi átrendeződés és változások várhatók.