MTMSZ Hírlevél

2008 . május-június

 

Kedves Olvasónk!

 

Weboldalunkon (www.tavmunka.org ) történt regisztrációjának megfelelően küldjük a Magyar Távmunka Szövetség (MTMSZ) összevont május-június havi hírlevelét.

 

A Szövetséget érintő  események, rendezvények:

 

A.        Közgyűlés

A Magyar Távmunka Szövetség megtartotta szokásos éves Közgyűlését. Az Ellenőrző Bizottság egyhangúlag elfogadta az egyesület mérlegbeszámolóját.

Az jelenlévő tagok ugyancsak ellenszavazat nélkül fogadták el a szervezet elmúlt évi tevékenységéről szóló szakmai beszámolókat, valamint a 2008. évre vonatkozó munkatervet.

A Magyar Távmunka Szövetség közgyűlése az Elnökség tagjai közé választotta Dr. Radnai Tamást a Hungary.Network Zrt. Vezérigazgatóját és az Ellenőrző Bizottság tagjává (Dr. Radnai T. helyére)  Lengyel Tibort a Magyar Könyvelők Országos Egyesületének elnökét, az Elnökség korábbi tagját.

A közgyűlésen elhangzott, hogy a szervezet tovább kívánja erősíteni szakmai szerepvállalását a hazai távmunka kultúra elterjesztésében. Ennek érdekében pályázatokon való részvételt szorgalmaz, valamint rendszeresen megjelenő szakmai kiadvány terjesztését a szélesebb érdeklődő közönség számára.

 

B.  IX. Szakmai Műhely

 

A Magyar Távmunka Szövetség 2008. június 4-én megtartotta immár 9-ik alkalommal Szakmai Műhelyét, melynek témája: „Gyakorlati HR tapasztalatok a távmunka bevezetésében a kis- és középvállalatoknál” volt.  A rendezvény programja honlapunkról itt tölthető le.  A korábbi és jelen Szakmai Műhely összes előadása erről az oldalról tölthető le.  A június 4. előadás közvetlenül itt érhető el.

 

A Szakmai Műhelyről elkészítettünk egy összefoglaló cikket is, amely honlapunkon itt található. Képek a Szakmai Műhelyről itt láthatóak .

 

C.  Elnökségi döntés a hírlevél tartalmi fejlesztéséről

 

A Szövetség Elnökségének legutóbbi júniusi ülésén elfogadták azt a javaslatot hogy a jövőben a híreken felül hírleveleinkben speciális szakmai témákat is feldolgozzunk és a archív hírleveleink honlapunkon való elérését is lehetővé tegyük.  Minderre az ősztől kezdve számíthatnak majd olvasóink.

Kiemelt szakmai ajánlatunk

 

IX Szakmai Műhelyünk anyagai

(lásd fentebb Szövetséget érintő  események … ) ill. részletes összefoglaló cikkünket .

 

Távmunka konferencia - női szemmel  (A távmunka előnyei és buktatói)

Ki a jó női távmunkás és ki a jó női távmunka menedzser?  Ezzel a címmel zajlott távmunka témában a második konferencia április 23-án a MINők (Magyar Internetező Nők Egyesülete) szervezésében. A Natursziget.com tudósítójának - Vég Erzsébet-nek - rövid értékelése: számos hasznos információt, gyakorlati tanácsot kaptunk.  További részletek

 

Hogyan kezdjünk a távmunka bevezetéséhez?

A távmunka bevezetése jelentős hatással lehet egy adott társaság működésére. A bevezetés és alkalmazás alapjaiban változtatja meg a vállalati kultúrát, ezért különös körültekintéssel kell eljárni azoknak a cégeknek, amelyek ilyen formában szeretnék alkalmazni dolgozóikat vagy azoknak egy részét. További részletek

 

Távmunkához, ill Szövetséghez kapcsolódó további híreink gyűjteménye:

 

A távmunkában dolgozók hatékonyabbak

Igaz, egyre nagyobb az igény arra, hogy ne csak teljes munkaidőben, és ne csak fix munkahelyen lehessen dolgozni, Magyarország mégis sereghajtó az európai országok között a távmunkában. A helyzetet így értékelte Csapó Ida a MINők konferencián. További részletek

 

Hogyan kell bánni a távmunkásokkal?

Alapos előkészítő folyamatra van szükség a távmunka bevezetésekor humán erőforrás menedzsment oldalról. Cikkünkben a vezető fontosabb feladatait vesszük számon. Egy megfelelő rendszer és jól működő kommunikáció kialakításával ugyanis elérhetik a cégek, hogy a távmunkások is megbecsült dolgozónak érezzék magukat.  További részletek

 

A távmunka terjedését ösztönözné a kormányzat

A távmunka terjedésének kormányzati ösztönzéséről, valamint munkahely teremtési döntésekről számolt be csütörtökön Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára. A kormány az új foglalkoztatási formák elterjesztésében kezdeményező szerepet kíván betölteni, s e téren a kabinet megítélése szerint a távmunka elterjesztése hozhat jelentős eredményt - mondta Simon Gábor a kormányszóvivői tájékoztatón.  További részletek

 

Népszerűek a távmunkás pályázatok

Eddig 34 projektet támogat 4,2 milliárd forinttal a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) a hátrányos helyzetű kistérségekben indított vállalkozások számára indított pályázati konstrukcióban. Az érdeklődés többszörösen meghaladja az NFÜ előzetes várakozásait. A projektgazdák májustól decemberig küldhetik el pályázataikat, ám az eddig megítélt támogatások összege már most több mint fele a két konstrukció teljes költségvetésének. További részletek

 

Téveszmék a távmunkáról

Csak a statisztikusok tartják 2-4 százalékra a távmunkások arányát, valójában viszont a foglalkoztatottak körülbelül 10 százaléka használja tudattalanul a távmunka elemeit - állítja Déri Tamás, a Távmunka Szövetség szakmai alelnöke, aki szerint a távmunka elterjedésének többet használnának a kultúraváltást célzó kampányok, mint a pénzzel kecsegtető támogatások. További részletek

 

Sztrájk a távmunkáért!

Az IT-szektor legfőbb kihívásának a távmunka informatikai hátterének biztosítását, az internetszolgáltatókat érintő kulturális járulékról szóló tervezetet, valamint az energiatakarékos szervereket tartják hazánk informatikai vezetői – derült ki a "Hangszerelés változásszimfóniára" címmel rendezett konferencián.  Manapság úgyis divat mindenről konferenciát rendezni, ahol esetleg több hallgató is akad, mind önjelölt próféta, aki minimum a bölcsek kövét és/vagy az örök létezés titkát mondja magáénak.  További részletek

 

A távmunkára irányuló jogviszony

A távmunkára irányuló jogviszony (a továbbiakban röviden: távmunka) feltételeinek jogszabályba foglalására a 2004. évi XXVIII. törvénnyel került sor. E törvény a távmunkáról szóló szabályokat túlnyomóan az Mt. szabályai közé építette be és az ennek megfelelően a munkaviszony egyik sajátos formájának minősítette. További részletek

 

Hogyan kezdjünk a távmunka bevezetéséhez?

A távmunka bevezetése jelentős hatással lehet egy adott társaság működésére. A bevezetés és alkalmazás alapjaiban változtatja meg a vállalati kultúrát, ezért különös körültekintéssel kell eljárni azoknak a cégeknek, amelyek ilyen formában szeretnék alkalmazni dolgozóikat vagy azoknak egy részét. További részletek

 

T-Systems a kkv-k jobb kommunikációjáért

Mitől működik jól egy kkv kommunikációs hálózata? Számtalan kérdést kell megválaszolniuk a cégeknek, mielőtt belevágnának egy-egy infokommunikációs fejlesztésbe. Egyebek között választ kell adni arra, hogy kik, milyen célokra akarják használni a kommunikációs rendszert - mondta Király István, a T-Systems marketingigazgatója. További részletek

 

Szűcs Erika: ösztönözni kell a legális munkavállalást

Megfelelő érdekeltségi és ösztönzőrendszer kell ahhoz, hogy legálisan vállaljanak munkát, akik ma nem ebből élnek - mondta Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter a május 8. kormányszóvivői tájékoztatón Budapesten, ahol szakmai elképzeléseit ismertette. További részletek

 

Nagyon kevesen dolgoznak távmunkában itthon

A magyarok mindössze 2,5-4 százaléka végez távmunkát, pedig az otthonról dolgozók teljesítménye esetenként 20-30 százalékkal is jobb - mondta Csapó Ida, a Magyar Internetező Nők Egyesületének elnöke a témában tartott szerdai konferencia után. További részletek

 

Bővíteni kell a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását

Az országban 700-800 ezer fogyatékkal élő, megváltozott munkaképességű ember él, akiknek mindössze 10 százalékát foglalkoztatják - mondta Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára szombaton Pápán. További részletek

 

Nem ajánlanak rugalmas munkaidőt a kismamáknak

Kisgyermekes édesanyaként továbbra sem kínálják tálcán a karrierlehetőségeket. Még mindig nagyon kevés a rugalmas munkaidőt lehetővé tevő cég hazánkban. Ráadásul vállalkozói létformára váltani a gyermeknevelés kihívásai mellett a bürokrácia és az önbizalomhiány miatt sem könnyű - hangzott el a Tempus Közalapítvány konferenciáján. További részletek

 

ECDL 10 éve: A számítógépes tudatlanság ellen

Évente 295 milliárd forint a számítógépes tudatlanság ára, képzéssel csökkenthető némiképp a  veszteség.  Az Európai Számítógép-használói Jogosítvány (ECDL) Magyarországon 10 éve van jelen: a napokban adták át hivatalosan a 300.000-ik ECDL vizsgakártyát. A háromszázeredik vizsgakártya tulajdonosa Laky Zsuzsi, 2003-as Miss Europe, Magyarország 2004. évi reklámarca.  További részletek

. - .

WEBoldalunkon számos további cikket is talál, amellyel érdeklődését és ismereteit a távmunka gazdag világában bővítheti. Ezeket a híreket/cikkeket  az alábbi 4 Hírrovat tartalmazza:

 

 

Hírek a Szövetség életéből,
Közérdekű Hírek,
Hírek a Távmunka és HR világából,

Hírek az IKT (InfoKommunikációs Technológia) világából

 

Minden egyes hírrovat további tematikus csoportosításokat (kategóriákat) is tartalmaz. Ha a fenti linkekre kattint, akkor kategóriák szerint csoportosításban láthatja híreinket: Így pl. a HR rovat az alábbi bontásban is látható.

 

HR hír,

HR rendezvények,

Távmunka Hír

Infojog ,

Munkajog hírek ,

Munkaügyi Kutatások ,

Oktatás, e-learning,

Ergonómia ,

Adózás 

 

. - .

 

További örömteli olvasást kívánunk. Látogassa rendszeresen honlapunkat.

 

Budapest, 2008. június 27.               

Magyar Távmunka Szövetség