Alapos előkészítő folyamatra van szükség a távmunka bevezetésekor humán erőforrás menedzsment oldalról. Cikkünkben a vezető fontosabb feladatait vesszük számon. Egy megfelelő rendszer és jól működő kommunikáció kialakításával ugyanis elérhetik a cégek, hogy a távmunkások is megbecsült dolgozónak érezzék magukat.

A Magyar Távmunka Szövetség 2008-ban is folytatja - immár 9. alkalommal - korábbi sikeres Szakmai Műhely rendezvény sorozatát, június 4.-én az alább témában: Gyakorlati HR tapasztalatok a távmunka bevezetésében a kis- és középvállalatoknál.  Az MTMSZ szeretettel várja az érdeklődőket  Szakmai Műhelyére, amelynek Meghívóját itt töltheti le.  A rendezvényen való részvételi szándékát kérjük, a következő módon jelezze felénk:   kattintson ide a regisztrációs lap letöltése céljából , amelyet utána kitöltve kérjük az ott megadott címre küldje vissza 2008. május 25-ig.